12 (1)

Охрана труда


С начала образования предприятия руководством была установлена высокая планка ответственности за состояние охраны труда во всех структурных подразделениях и для всех категорий работников организации.

На сегодняшний день в службе охраны труда выполняют свои профессиональные обязанности пять специалистов.

На предприятии существует трехступенчатый контроль, за состоянием охраны труда. В каждый второй четверг каждого месяца проводится День охраны труда с целью обеспечения права работников на здоровые и безопасные условия труда.

Огромную роль в создании безопасных условий труда играет наличие наглядной агитации и профилактической работы с персоналом. Работники нашего предприятия полностью обеспечены сертифицированными средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и спецобувью, в соответствии с установленными нормами.

Ежегодно затраты на улучшение условий охраны труда на одного работника составляют более 10 тыс. руб. В предприятии имеется группа медико-санитарного контроля, которая отвечает за качество оказания медицинской и профилактической помощи работникам; контроль амбулаторного и стационарного лечения, реабилитации, предупреждения, возникновения профессиональных заболеваний; контролирует организацию лечебно-профилактических и реабилитационных процессов для персонала, работающего во вредных условиях труда.

Практика показывает, что выполнение всех вышеперечисленных мероприятий приводит к уменьшению хронических заболеваний, снижению влияния вредных факторов на организм, что уменьшает риск возникновения профессиональных заболеваний у работников нашего предприятия.

С 1 января 2014 года работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”; далее – Закон № 426-ФЗ). Эта процедура введена вместо аттестации рабочих мест и во многом ее повторяет.

Кроме того, спецоценку могут впервые проводить те, кто только создал новые рабочие места. На это отводится год с момента их образования. То есть, например, если рабочее место создано в декабре 2018 года, то срок завершения СОУТ – декабрь 2019 года.